A história do Dia Internacional da Mulher remonta ao início do século XX, quando as mulheres a luta das mulheres por direitos civis, melhores condições de trabalho e igualdade de género, ganhou fulgor. A ideia de uma comemoração anual surgiu depois do Partido Socialista da América ter organizado o Dia das Mulheres, em 20 de fevereiro de 1909, em Nova York, numa manifestação pela igualdade de direitos civis e a favor do voto feminino. Só em 1975, o dia 8 de março foi instituído como Dia Internacional das Mulheres, pelas Nações Unidas. Atualmente, a data é comemorada em mais de 100 países, assinalando o protesto pela ausência de direitos e oportunidades iguais entre homens e mulheres.
Em Portugal o caminho tem sido feito, igualmente, no sentido de contribuir, sempre, para a equidade e a igualdade, e assim para a justiça social. Em Portugal, a “Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030” inclui medidas concretas em matéria de não discriminação em razão do sexo e de igualdade entre mulheres e homens, no Plano de Ação para a Igualdade entre Mulheres e Homens 2023-2026, reformulado através da Resolução do Conselho de Ministros n.º 92/2023, de 14 de agosto.
O PESSOAS 2030 está empenhado em dar o seu contributo para este Plano de Ação, promovendo a eliminação das barreiras impulsionadas pelo género e o combate aos estereótipos de género que potenciam a segregação em áreas da formação e em algumas profissões, bem como os desequilíbrios no uso do tempo entre homens e mulheres. Para isso, vai apoiar políticas e práticas que garantam a igualdade de oportunidades para homens e mulheres, incluindo o acesso igualitário à educação e formação profissional, a promoção de ambientes de trabalho inclusivos e a defesa da igualdade salarial entre homens e mulheres. Além disso, o PESSOAS 2030 reconhece a importância de políticas de conciliação entre trabalho e vida pessoal, que permitam a homens e mulheres partilhar responsabilidades familiares e profissionais de forma equitativa.
Neste Dia Internacional da Mulher, renovamos o nosso compromisso em trabalhar em prol de uma sociedade onde TODAS AS PESSOAS, independentemente de seu género, tenham as mesmas oportunidades de realizar o seu potencial e ajudar a construir um futuro mais justo, igualitário e inclusivo para tod@s.